审批速度慢，办证难，他要求各门联合办公，简化程序提效率，让企业少跑。

县委大院不装修了，掉漆的办公桌也不换了。

除了黄桃，其他农产品产业建设，也在有条不紊的推，青石村的乡村旅游产业正在规划，通向村里的路，更是已经开工。

只要思想不坡，办法总比困难多。

村民危房改造的资金从哪里来？

重视的决心。

全县有1.49万村民的住房存在安全隐患，全解决需投6亿元！

抓襟见肘的资金，并没有影响黄雁声的决心。

黄雁声认为，想要解决贫困村民当时的劳动力就业问题，首先要的，是要通过专业的职能培训，岗位培训，提村民的就业能力，这样，才能胜任工厂的工作岗位。

于是，由县政府面，联合工厂对村民行相关职业技能培训，合格后上岗就业，一举解决农村劳动力富余问题。

工厂要创收，要盈利，对工人肯定有要求。

麓丰县有工业园区。

县里据住建关于农村危房改造的政策，以农民自筹、政府补助相结合的方式解决，实行“一一档”的农档案理制度，批准一、建档一，县住建委负责制作并保存改造档案，包括改造对象认定表、审审批、工程实施、补助资金发放、竣工验收等材料。

比较难解决的，是如同下河村村民那般，没有农业产业支的贫困村民。

麓丰县政府一心为企业办实事的名声传去之后，就有不少企业，主动到麓丰县投资，驻工业园区。

而贫困村民因为原因，受教育的程度没有跟上，组织纪律差，专业技能不足，不是工厂的首选。

数万吨黄桃成功卖去。

黄雁声“抠抠搜搜”省下每一分钱，投危房改造大业中。

会上，他斩钉截铁地说：“就算砸锅卖铁，也要让老百姓住上新房！”

一方面，是工业园区招工难，一方面，是贫困百姓就业难。

政府转变态度，努力服务好企业，企业放心投资，提升经济，二者相辅相成，实现双赢。

之所以会造成这局面，一方面，是两者之间的信息不畅通造成的，而另一方面，也在于，偏远地区的村民整就业条件不合格，很多岗位的工作都不能胜任。

企业招工难，他派员带着招工启事，到底下各乡镇为企业招聘工人。

县里决定对一些没有农产品产业支持的贫困村民，实现劳动力转移就业，帮助大家摆脱贫困。

作为贫困县，麓丰县的招商引资工作向来难，园区企业经常遇到困难，黄雁声带领县委县政府，积极主动为园区企业解决现实困难。

黄雁声这才了解到，村民的住房情况，比他想象中的还要严峻。

而麓丰县当年的财政收，仅7亿元。

县住建局终于完成全县危房的摸底情况，厚厚一叠资料，送到黄雁声的办公桌上。