规定得清清楚楚，减少了提的随意，更大程度上确保了人岗相宜。

学员们齐声说，红光满面。

这才是培训班的意义所在。

让他们提前知了党和国家的路线方针政策，为他们指明了方向。

梁江涛若有所思地，他记得，这条例非常重要，是长远、本的党内法规，对未来二十年的提使用都起到了重要作用。

故意给他难看！

就算领导想提一个人，也必须严格照条例的要求来，如果目标人选任职时间不够，也只能瞪，当然，能走破格提程序，但那要层层报批，严谨很多，不会随便使用。

“在这个过程中，组织必然是掌舵的门，你们作为基层的组织长，一定要认清形势，定思想，率先学好这些法律法规，把神吃透，只有这样，才能真正把人事工作好，明白了吗？！”何平。

这才是真东西。

“这说明了什么？说明了人才使用的规范和原则要不断提，而不是弱化！且必须有规可循，有法可依！才能一步推选任用的制度化、规范化、科学化，提选人用人质量，建设忠诚、净、担当的素质专业化队伍，让真正的好来，从而为党和国家的事业发展提供的组织保证！”

张文雄此刻满脸郁，傻X何平，要说这些你就早说就是了，还非得故意提一个开放式问题，不是故意引自己上钩吗？

“而且，不止如此，人事现在正在酝酿筹划《公务员法》，准备以法律的形式，把很多事项规定清楚。这将是一针对我国人事理的综合法律，有重大的里程碑意义！”

这才是他今天想着重调的。

这明显就是钓鱼执法！

刚才被张文雄打了叉，差意外，现在总算说完了。

“这意味着我们的理不光要有规范化、科学化，还要有法治化，建立一支素质的专业化公务员队伍刻不容缓！”

自己大胆地说了，他们又说不对，还给自己扣帽！

想不到何平也参与了。

，无比自大，张文雄就是个中典型代表。

其中，一个重大的改变就是明确规定了提使用的条件。

岂有此理！

张文雄觉一气憋在心里，让隐隐作痛！

从科员到副科需要多久任职时间，从副科到正科需要多久任职时间，从正科提到副实职需要多久任职时间，提到副虚职要多久的任职时间。

“我这里还要着重讲一下，很快，中Y就要印发《党政领导选任用工作条例》，这是一重要的党内法规，也是选任用工作的基本遵循！”

而且是跟梁江涛串联好的吧？

比如，各个级别都有了最低任职时间要求。

“此条例，是中Z牵起草的，汉东省委组织也参与了有关工作，本人也去集中工作了很长时间！”

“明白！”