王桥之离开後，Amanda很快进来，我起shen和她打招呼，她摆摆手，让我坐下。

她看上去大概四十多岁，标准shen材，穿着g练的K装，脸上化着简单合宜的妆容，我和她过去的jiao集不多，之前偶尔远远看到她，都是笑脸迎人的样子，不太了解她的行事风格。

没有想到和她第一次正式谈话会是为了这zhong事情，我有点局促，两只手摆在膝盖上，shenT微微前倾，仔细听她说话。

「叶专员，是吧？叫你晓文可以吗？」她一开tou就问。

我点点tou，她又自我介绍dao：「我是人力资源bu的主guan，夏欣怡，大家都叫我Amanda。」

「你的事情我听总经理还有王秘书说了一个大概，这件事情公司会好好chu1理，但我还是需要一些细节，更好掌握之後chu1理的状况，询问的过程可能会g起你不好的gan受，我先跟你说声抱歉。」Amanda徐徐说着，摊开手中的资料准备纪录，「如果我问到你觉得不方便透lou的事情，你也可以直接说没关系。」

我嗯了声，表示理解。

她点点tou，开始询问，「你可以描述事情发生的经过吗？」

从我和萧耀中冲突发生的过程，到我之前对萧耀中的认识、有没有什麽过节，以及我如何看待萧耀中的歧视行为，事情发生之後情绪上的变化等等，Amanda问得很仔细。

但她的询问并不尖锐，对我的回答也采取了完全接纳的态度，即便我提到更之前因为他找我麻烦而冲动在宋明璋面前chu柜的事情，她脸sE也完全没有变，更没有在这方面多所着墨，或者像老何一样检讨我的作法。

谈话的过程很平和，Amanda说话有zhong安定的力量，让人安心，我慢慢放松下来。

「他对公司有很多不满，我也知dao不该直接和他起冲突，但，我觉得他不该这样……不该这样骂宋总。」我顿了下，「我没想到他会转为羞辱我，这让我……不太舒服。」

「遇到这样的言语攻击，不guan是谁都一定是非常不舒服的，可能会gan到错愕、生气、难堪。」Amanda附和dao。

她手上有王秘书给她的截图，不过也就只有截到那句话前後的bu分，她问我是否方便可以看一看bu门群组的内容，我有些为难，毕竟这zhongbu门自组的非正式群组内容似乎不该向bu门以外的人展示，她又向我保证，这只是作为参考，主要想知dao群组里说话的风气和前後脉络，她不会xie漏半分内容。

我这才拿chu手机，hua到昨天大家开始讨论并购案的地方，递给她看。

她细细读着内容，神情很专注，我便安静等她读完。

这时候我的手机突然震动两下，好像有讯息进来，她愣了会儿，立刻把手机递还给我。

我接过来，瞥了萤幕一yan，发现是宋明璋传讯息给我，霎时toupi发麻，没敢细看他说什麽，赶jin把手机翻面盖在桌上，不敢和Amanda对上视线。

会议室里一阵沉默。

我好怕她问起来。

幸好，Amanda咳了一声，只是继续方才的谈话，「公司发生重大的变动，内bu有各zhong声音是正常的事情，每个人都能发表意见，不应该因为意见不一样就人shen攻击」

我唔了声，松一口气。

Amanda又告诉我因为一些行政程序上的要求，除了我这边的说法，她也会亲自约谈萧耀中，以及我们bu门的同事，这些我之前就晓得了。

「……虽然宋总已经指示以解雇chu1理，我这边初步分析也认为就公司立场不该允许这zhong行为发生，解雇萧专员是没有问题的，不过，我