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第293章 人生chuchu有伏笔(2/2)

两人走了两条街,在一个湖边的凉亭里小憩一会,闲聊了起来,叶倾城想了想中午听赵一理讲得那个猎狗的故事,一时间觉得回味起来更为有趣,便问

于是在餐桌上,双方的谈判也没有停止,到了最后,赵一理代表自己拥有绝对控制权的“趋势”投资控集团,表示愿意接受健力宝集团的投资邀约,正式行战略控投资计划,的细节如下:

一天一天的过去了,兔越来越来少,猎人的收成也一天不如一天。而那些已经成为东的老猎狗们老的不能捉到兔,但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份。终于有一天猎人再也不能忍受,把他们扫地门,因为猎人需要力壮的年轻猎狗--培训、上岗、发展、给份分成……,新一循环开始了。

又过了一段时间,好多同类公司像雨后笋般地成立了,森林里闹起来……

2.趋势投资集团现金10个亿获得剩余的65%权,以及全国的销售渠

这六段小故事,无一不引起了李经纬的烈共鸣,如此错综复杂的商业原理,被赵一理从前世的网上借鉴而来的俏经典的小故事给诠释的淋漓尽致,既形象又生动,这游刃有余的儒将之风,手握额资金寸又毫无架,单凭这几样,很快获得了李经纬和李宁的一致好

“这个啊,其实每个人都有独特的经历,这一是不能够都拿来胡的比一通的,就好像有的人因为童年的一小经历,可能成年之后,不大喜吃香菜、吃等等这些细微的习惯,都只不过是因为人生经历有了偏差罢了。”

3.并承诺所有理人员以及基层员工将择优竞聘上岗。无法通过岗位考要求的,也将有趋势集团资,同三政府共同举办职业技能培训班,择优二次上岗。

“只有永远的利益,没有永远的朋友。

“但是,请注意:被扫地门的老猎狗已经不能捉兔,他们有了一笔赔偿金和积蓄,也有了公司运的经验,于是他们成立了新猎狗公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗,然后培训,从中理费。经过一段艰苦创业后,他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后,他们收购了猎人的家当……

4.改制后的健力宝集团,将拿10%的权作为全员工的激励,员工可以自愿购买这些份。有了份,员工的份也将由打工者变成真正的主人,自己老板,动力自然不可同日而语。

很快双方的了解都更一步。午饭问题就在茶楼内解决,因为这座小镇便是李经纬自小长大的地方,因此赵一理的菜品,更是很符合彼此的味。

悟:凭力气活的总是拿的最少的一份,挣大钱的都是动脑玩资源的主。而且要把握先机,走到别人的前边。”

“看你今天这么游刃有余,你比我年纪还小上两岁呢,怎么会知这么多跨行业的事情?”

1.经前期第三方审计的评估结果。健力宝如今的净资产约合12亿人民币,先期的五方持的局面已经变更为三政府控65%,趋势实际控35%。

“看你今天这么游刃有余,你比我年纪还小上两岁呢,怎么会知这么多跨行业的事情?”

“这个啊,其实每个人都有独特的经历,这一是不能够都拿来胡的比一通的,就好像有的人因为童年的一小经历,可能成年之后,不大喜吃香菜、吃等等这些细微的习惯,都只不过是因为人生经历有了偏差罢了。”

ps:两人走了两条街,在一个湖边的凉亭里小憩一会,闲聊了起来,叶倾城想了想中午听赵一理讲得那个猎狗的故事,一时间觉得回味起来更为有趣,便问

在生意不好之前,富有远见的老猎狗们就把公司转让去,转而开始写书。第一本自转取得成功后,他们大胆涉足文化领域。版了一系列指导猎狗提技艺获得成功的畅销书,并且将老猎狗的故事搬上屏幕,大肆抄作……

当赵一理和叶倾城把收获满满的客人送走的时候,天空又淅淅沥沥的下起细雨来,既然已经圆满的完成了今天的既定目标,两个人便决定游一游这座雨中的小镇。

5.将设立专门的资金,培养并引竞争机制,建立培训系,完善工伤、医疗建制和福利系,积极对内培养,对外引各方面人才,改和完善销售渠,争取最短的时间里,形成与竞争对手等同大的市场销售细分渠

气说了完了这段故事,基本上赵一理所要表达的内容,也暗示的差不多了,实际上。接受健力宝项目,并不能让自己决定

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