张平在走廊上截住了正好要找他的顾工，看上去顾工面sE不太好，看来大老板或姜总已经和他过风了，在他想来自己肯定是和他说要离开技术的事情。

虽然顾工是技术，但是在国企待久了，也是经历了诸多的国企文化熏陶，张平在他看来，还年轻的很，没有那老油的油腔调，他现在说的话应该能靠谱，等会自己再去大老板那边说说看，应该能把他留下来，不然那些图纸谁来画，他真走掉了，技术等于就掉了一半。

姜总这个人很圆，如果二个关键门对自己有看法，他绝对是不会保自己的，特别是在现在谈项目还对自己不是特别需要的情况下，很容易在他们二个门的联合压力下再把自己打回原形，那么自己就在这个公司没有办法再待下去了，自己前世就犯了类似这样的错误，锋芒毕最后只好灰溜溜的走人，国企的企业文化不是当初那个年轻人能理解的，所以最终只能无奈地离去。

张平从顾工的办公室来后，轻轻关上门，他现在几分钟之内肯定不会跟着自己来，自己现在要的事情是赶快去姜总那边，销售自己是一定要去的，但是要把这个事情的漂亮，他要去说服姜总，让他和大老板说这么安排，把自己编制放在销售，但是平时如果没有事情，就待在技术事情，算是借调，车间那边等会去和生产的老大碰一下，他和自己关系不错，每天上班下班都去车间转一圈，解决问题，如果临时有事情绝不推三阻四，那么这个事情就差不多能圆满解决了。

这个事情要赶在顾工和大老板说之前，姜总先提这个建议，大老板再听顾工的说法，自然要打个折扣，如果顾工先去大老板那边，说自己怎么怎么想要留技术，不愿去销售，大老板肯定会顺推舟就决定不调换自己的岗位了，再等姜总去说就晚了。

一席话把顾工脸上的Y云散了不少，张平一看差不多了，再下去就有过了，万一顾工跑到大老板那边说自己烈要求留在技术，姜总本来就不是很的那调自己过去的想法就会保留，最多以后是需要自己的时候借调一下，这个和专职在那边肯定是不一样的。

自己的人都没有，如果自己撂挑走人，估计每个星期中层g例会上的对自己的看法和意见绝对不会少。

所以去一定要去的，但是首先要安抚好顾工，其次是车间的这摊事情自己也要接下，争取二面都不得罪，这样自己才能安安稳稳地在营销站稳脚跟，等自己在那边表现突了，技术和生产那边再叫也不会有用，再说了，到了那个时候，自己那都能去的，本来国企就不是自己要长期待的地方，只是时间的早晚而已。

“顾工，我听你的，你看技术更需要我，那我就留技术，我觉得这个才是我发挥才能的地方。”

经历过后世历练的他当然不会和学校刚毕业的学生那样不知浅，知什么能说，什么不能说，首先谢了顾工对自己的培养，表达了一下自己想留在技术的愿望，觉得去销售不合适自己，还是在顾工的这棵大树下最好。

Y云散去之后，勉励了几句，不外乎自己以后会怎么培养他，要把他作为挑大梁的中力量来使用，以后等自己退休了，自己这个位还不是他的之类的空支票。

“顾工，我有事情找你聊聊可以吗？”

作为一个新的公司，自己有个三层的小楼，所以别的没有，办公室多的是，顾工也有一个自己的办公室，就在技术旁边，张平跟着顾工他的办公室后，还没有等他问，就把姜总找他谈心的事情和顾工了汇报。

但是如果自己说不去，那么自己这么拼命什么呢，还不是为了能走这个国企的小圈，争取打造自己的关系圈，就算现在还用不上，混个脸熟也是好的，等这些刚地产公司的和自己差不多大的小职员混成中层g了，就算不能起多大的作用，起码见面的情谊总是有的，自己就b别人多了很多的机会。